![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
.
Друзья.
Вот у меня сложилось обиженное мнение что 90% того что идет под тегом "феминизм" - это фонтанирование оскорбленных эмоций или анализ существуюшей скрытой или открытой дискриминации. Используемый потом прежде всего для продвижения разного рода неуклюжих программ дискриминации положительной.
Короче - феминизм это в лучшем случае неконструктив, а в худшем пропаганда. Но ведь это не так.
Я хочу почитать про настоящий феминизм. И не в Саудовской Аравии.
Мне интересно описание того как это работает. Ведь где-то оно наверняка работает? Откуда-то множество умных, профессионально состоявшихся самостоятельных женщин у меня в ленте появилось?
А если работает - значит кто-то про это пишет.
Мне хочется почитать про:
Карьерные проблемы женшщин и их решения. Не с анализом дискриминации а с анализом того как реально это бывает и какие техники применяются чтобы это обойти. Например - если на совещаниях женщину слишком часто перебивают - вводим регламент чтобы выступали по очереди и т.п. То есть меня не интересует рассказ про босса-мизогина. Или про суку-директоршу. Я хочу почитать про "на этой работе мужчинм не потянет я предпочитаю брать женщин потому-то и потому-то" или "стеклянный потолок возникает потому что женщина оказывается в ситации к которой она не подготовлена и эта ситуация выглядит так-то и так-то".
История внедрения новых социальных рамок (хотя бы правила поведения в оффисе предотвращающие харассмент). Но не от царя Гороха а в этом веке. Ну или хотя бы в 80-90-х годах прошлого.
История успешного и неуспешного внедрения технических women-friendly элементов - что угодно - от пеленального столика в общественных местах до брючного костюма.
История осваивания женщинами типично "мужских" профессий - проблемы и решения. Пост про девушек танкисток - для примера того как это можно описать. Но армия тут вовсе не обязательна.
Примеры обратного процесса - осваивание мужчинами социальных ниш ранее занятых женщинами.
Статистику по изменению типично мужских и типично женских занятий в семье.
Что-нибудь по социальным табу - "об этом в мое время нельзя было говорить а теперь можно", "сейчас об этом говорят" - как именно это стало можно? Что произошло что вот было нельзя нельзя и вдруг это везде?
Ну и все что угодно по теме в духе вышеизложенного но без идеологии. Идеологией я уже сыт по горло.
Вы ведь наверянка где-то натыкались на что-то что вам понравилось. Расскажите. Дайте ссылки. Верните мне веру в человечество :)
Друзья.
Вот у меня сложилось обиженное мнение что 90% того что идет под тегом "феминизм" - это фонтанирование оскорбленных эмоций или анализ существуюшей скрытой или открытой дискриминации. Используемый потом прежде всего для продвижения разного рода неуклюжих программ дискриминации положительной.
Короче - феминизм это в лучшем случае неконструктив, а в худшем пропаганда. Но ведь это не так.
Я хочу почитать про настоящий феминизм. И не в Саудовской Аравии.
Мне интересно описание того как это работает. Ведь где-то оно наверняка работает? Откуда-то множество умных, профессионально состоявшихся самостоятельных женщин у меня в ленте появилось?
А если работает - значит кто-то про это пишет.
Мне хочется почитать про:
Карьерные проблемы женшщин и их решения. Не с анализом дискриминации а с анализом того как реально это бывает и какие техники применяются чтобы это обойти. Например - если на совещаниях женщину слишком часто перебивают - вводим регламент чтобы выступали по очереди и т.п. То есть меня не интересует рассказ про босса-мизогина. Или про суку-директоршу. Я хочу почитать про "на этой работе мужчинм не потянет я предпочитаю брать женщин потому-то и потому-то" или "стеклянный потолок возникает потому что женщина оказывается в ситации к которой она не подготовлена и эта ситуация выглядит так-то и так-то".
История внедрения новых социальных рамок (хотя бы правила поведения в оффисе предотвращающие харассмент). Но не от царя Гороха а в этом веке. Ну или хотя бы в 80-90-х годах прошлого.
История успешного и неуспешного внедрения технических women-friendly элементов - что угодно - от пеленального столика в общественных местах до брючного костюма.
История осваивания женщинами типично "мужских" профессий - проблемы и решения. Пост про девушек танкисток - для примера того как это можно описать. Но армия тут вовсе не обязательна.
Примеры обратного процесса - осваивание мужчинами социальных ниш ранее занятых женщинами.
Статистику по изменению типично мужских и типично женских занятий в семье.
Что-нибудь по социальным табу - "об этом в мое время нельзя было говорить а теперь можно", "сейчас об этом говорят" - как именно это стало можно? Что произошло что вот было нельзя нельзя и вдруг это везде?
Ну и все что угодно по теме в духе вышеизложенного но без идеологии. Идеологией я уже сыт по горло.
Вы ведь наверянка где-то натыкались на что-то что вам понравилось. Расскажите. Дайте ссылки. Верните мне веру в человечество :)
no subject
Date: 2017-01-13 03:14 pm (UTC)Собственно, женщины в мужских профессиях были всегда. Даже когда они там были запрещены (переодевались; некоторые успешно строили карьеру и прижизненно не были обнаружены, как переодетые!). Вопрос в количествах.
Так же и сейчас -- несомненно сейчас много успешных женщин, но как на этом строить статистику -- это очень сложный вопрос.
Я, кстати, сейчас как раз очень рада женским организациям и тому, что мы обсуждаем в них, потому что даже если они не помогают мне лично, я вижу, как помогает другим (и я помогаю другим).
Как пример: заметила, что на собрании женщин чаще перебивают. Я стала других женщин больше "поддерживать" -- в смысле, что когда я замечаю, что ее кто-то перебил и пошел нести про свое, я потом верну внимание к ней и ее вопросу. Мы даже обсудили это между собой и стали делать больше для друг друга. Всем польза, в том числе много пользы работе.
Ну и много других примеров. Как и примеров того, в чем действительно сложнее, и что помогает.
Опять-таки просто наличие комнат, где можно сцеживаться, очень и очень помогает молодым матерям. как без этого я могла бы выйти на работу -- не представляю.
no subject
Date: 2017-01-13 09:31 pm (UTC)